联发科今年5月已公布全年要征才超过2,000人，因应未来业务需求，昨天宣布持续扩大招募人才，不计今年已征聘的名额，接下来还要继续征才超过2,000人。联发科今年累计征才人数将超过3,000人，是有史以来年度征才人数最多的一年。

联发科现在征才实施「快、狠、准」策略，「狠」就是起薪加码狠，「快」则是不等每年的3、4月校园征才，今年才开学就已经着手准备规划活动，预聘明年应届毕业的准新鲜人，使得校园招募名额较以往大幅成长三倍。

「准」则是精准求才，内部鼓励员工举荐优秀人才，奖品包括价值超过5万元的顶级人体工学办公室神椅、Gogoro电动机车等。联发科昨天股价涨7元、收903元。

联发科执行长蔡力行表示，联发科是台湾最大IC设计公司，今年第2季跻身全球前十大半导体供应商、名列第九位，一直以来秉持全球布局、持续创新的理念，大量投入研发以领先创新技术，维持全系列产品的强劲成长动能，目标就是将公司打造成为全球最具竞争力的IC设计公司。

蔡力行指出，联发科总部在台湾，核心研发及营销团队以此为中心，向全球幅射布建共超过50个重要海内外据点。

他强调，只要员工愿意接受挑战，均能实际参与世界级客户的重要专案计画，对广大消费者的每日生活产生相当影响力，充分发挥个人专长以外也获得无价成就感。

联发科员工数到去年底已超过1.7万人，扣除今年以来离职的人数，加上将招募的员额，今年底的员工数将接近2万人。

今年5月时，联发科对外宣布硕士毕业新鲜人的年薪可达150万元以上，博士毕业新鲜人的年薪则在200万元以上，如今更是加码抢人，强调硕士毕业生的薪资待遇上看年薪200万元，博士毕业生上看250万元。